TY  - BOOK
AU  - Selman,Jim
AU  - Calvosa,Claudia
TI  - Liderazgo 
SN  - 9789876150125 (e-book)
PY  - 2014///
CY  - Buenos Aires
PB  - Pearson Educación
KW  - Management
KW  - Liderazgo
KW  - Gestión
N1  - Contenido:
ÍNDICE
INTRODUCCIÓN
PRÓLOGO
PARTE I
1 ¿QUIÉN ES RESPONSABLE POR EL LIDERAZGO? ¿QUIÉN ES RESPONSABLE POR EL LIDERAZGO?
2 COMPROMISO Y COMPROMISO Y CAMBIO
3 INNOVACIÓN
4 MANAGERS MANAGERS ANÓNIMOS
5 RESPETO Y LIDERAZGO RESPETO Y
6 PROSPERAR CON PROSPERAR CON VISIÓN
7 PASAR LA PASAR LA ANTORCHA
8 RELACIONES EFECTIVAS: RE-PENSAR SUS RELACIONES EFECTIVAS: RE-PENSAR SUS FUNDAMENTOS
PARTE II
INTRODUCCIÓN
1 ANTECEDENTES DE LA TRANSFORMACIÓN ANTECEDENTES DE LA TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL
2 FUNDAMENTACIÓN TEÓRICA DEL ENFOQUE FUNDAMENTACIÓN TEÓRICA DEL ENFOQUE TRANSFORMACIONAL
3 ENFOQUE ENFOQUE TRANSFORMACIONAL
BIOGRAFÍA DEL AUTOR
BIBLIOGRAFÍA
UR  - https://elibro.net/ereader/ucse/78336
ER  -