Selman, Jim. <br/><br/>
Liderazgo  

 - 1a ed. 
 - Buenos Aires :  Pearson Educación,  2014. 
 - 1 recurso en linea (xv, 166 paginas) :  ilustraciones 
<br/><br/>Contenido:<br/>ÍNDICE<br/>INTRODUCCIÓN<br/>PRÓLOGO<br/>PARTE I<br/>1 ¿QUIÉN ES RESPONSABLE POR EL LIDERAZGO? ¿QUIÉN ES RESPONSABLE POR EL LIDERAZGO?<br/>2 COMPROMISO Y COMPROMISO Y CAMBIO<br/>3 INNOVACIÓN<br/>4 MANAGERS MANAGERS ANÓNIMOS<br/>5 RESPETO Y LIDERAZGO RESPETO Y<br/>6 PROSPERAR CON PROSPERAR CON VISIÓN<br/>7 PASAR LA PASAR LA ANTORCHA<br/>8 RELACIONES EFECTIVAS: RE-PENSAR SUS RELACIONES EFECTIVAS: RE-PENSAR SUS FUNDAMENTOS<br/>PARTE II<br/>INTRODUCCIÓN<br/>1 ANTECEDENTES DE LA TRANSFORMACIÓN ANTECEDENTES DE LA TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL<br/>2 FUNDAMENTACIÓN TEÓRICA DEL ENFOQUE FUNDAMENTACIÓN TEÓRICA DEL ENFOQUE TRANSFORMACIONAL<br/>3 ENFOQUE ENFOQUE TRANSFORMACIONAL<br/>BIOGRAFÍA DEL AUTOR<br/>BIBLIOGRAFÍA 
<br/><br/><label>ISBN: </label>9789876150125 (e-book) 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Management.<br/>Liderazgo.<br/>Gestión.
<br/><br/><label>Universal Decimal Class. No.: </label>658.3