Werther, William B., Jr. <br/><br/>
Administración del capital humano  

 - 8a ed. 
 - México:  McGraw-Hill Interamericana,  2019. 
 - 1 recurso en línea (454 páginas):  ilustraciones 
<br/><br/> Elementos esenciales del capital humano   Desafíos del entorno   Planeación del capital humano   Análisis y diseño de puestos   Atracción de talento   Identificación del talento   Inducción, ubicación y separación   Capacitación y desarrollo   Planeación de la carrera profesional   Evaluación del desempeño   Administración de sueldos y salarios   Sistemas de compensaciones   Seguridad e higiene   Desafíos de la cultura organizacional   Relaciones de la empresa con el sindicato   Evaluación y perspectivas a futuro   Gestión internacional del capital humano 
<br/><br/> Nuestra premisa se basa en que las organizaciones modernas constituyen la innovación más importante de nuestra era porque de su éxito o fracaso depende el bienestar de los habitantes del planeta. Las organizaciones logran sus objetivos mediante la combinación efectiva y eficiente de sus recursos, para poner en práctica sus estrategias. Uno de los recursos más valiosos que posee lo constituye el capital humano que prepara y lleva a cabo dicha estrategia. En términos sencillos, la forma en que una organización obtenga, mantenga y retenga dicho capital equivale a un factor decisivo de su éxito o fracaso. 
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<br/><br/><label>ISBN: </label>ebook: 9781456270155 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Gestión del personal.<br/>Desarrollo de recursos humanos.<br/>Dirección de personal.
<br/><br/><label>Universal Decimal Class. No.: </label>658.3